原标题：通化市干部教育培训着力整体素质提升

本报讯（记者王忠先 通讯员崔玉国 毛雪）通化市以提升培训质量为核心，以干部提能力、强素质、增活力为重点，不断创新培训形式、丰富培训内涵、增强培训吸引力，在提升干部教育培训质量和全市干部队伍整体素质上下功夫，取得了一定的成效。

创新形式出实招。将需求调研贯穿教育培训始终。通过发放调研问卷、开展专项调研等形式开展需求调研，将干部教育培训的普遍性与不同类别、不同层次、不同岗位干部的特殊需求结合起来，因地制宜、分类施教，不断增强干部教育培训针对性；在主体班次中组建临时党支部。党支部负责全班学员的理论学习、党性锻炼、思想政治工作、集体生活的组织工作，通过党支部进行学员自我管理、自我服务、自我监督，将党支部活动与“四学一化”培训内容相结合，开展读书体会、主题研讨、代表讲学等活动，丰富党组织生活，提高学员政治能力；开展结业答辩推动培训成果转化。在多个主体班次中，组织了由市级领导和企业家代表等人员担任考官的结业答辩。通过开展结业答辩，进一步拓宽考察了解干部的渠道，增强干部学习的主动性，有力推动了培训成果的转化。今年以来，共开展结业答辩9次，参与答辩干部500余人次。

拓宽渠道重实情。开设“高端人才讲坛”。邀请国内高端人才，重点围绕习近平总书记系列重要讲话精神、强化“四个意识”、区域经济发展等内容举办专题讲座。目前，已举办“高端人才讲坛”两讲，提升了领导干部运用前沿理论、创新思维推动通化振兴发展的能力；开办“书记讲堂”。由各级党组织书记带头讲党课、带头讲党建、带头进行党建互动交流，市委书记李国强带头作第一讲，为全市各级党组织书记做表率、做示范。截至目前，各级党组织书记已全部至少讲1次党课，全市业已举办1100多讲；开通网络学习平台。积极搭建“领导干部网络学苑（通化分院）”平台，今年初开始对市管县处级领导干部、优秀中青年干部和组工干部800余人开展网络在线学习培训，进一步拓宽了学习渠道。

提质增效下实功。突出“关键少数”的示范培训。把“一把手”、各地各部门常务副职、新任职副县级领导干部和优秀中青年干部作为重点培训对象。举办了“一把手”专题培训班、常务副职领导干部专题培训班。共培训领导干部178人，其中“一把手”92人。着眼通化长远发展和促进优秀中青年干部成长进步，举办了优秀中青年干部培训班，培训优秀中青年干部267人；着力打造富有通化特色的教育教学项目群。打造一个“重走抗联路”党性教育项目，两个社会主义核心价值观教育项目，一个“通化市大健康产业发展”干部教育专业化培训项目。通过特色项目来进一步增强学员的思想认同、理论认同、情感认同，达到了理论与实践充分结合的教学目的；探索建立学习培训档案。为市管县处级领导干部和优秀中青年干部建立了干部学习培训档案，采取纸质档案存档和电子档案记录相结合的模式，按照“一学一记录”，分级分层管理的原则，对脱产培训情况进行实时记录，提高干部培训效能。

责任编辑：宋依纹